Independentemente do estilo ou ramo da empresa, é inquestionável a necessidade de toda empresa possuir uma equipe de advocacia trabalhista. Com ela, a empresa pode operar em diversas ocasiões sempre de acordo com a lei, e isso já começa a ser visto desde a criação de uma empresa até o fim da mesma.

Levando isso em consideração, muitos empreendedores investem uma boa quantidade de dinheiro, tempo e dedicação para montar a sua assessoria trabalhista,  já que montar um negócio exige muito trabalho e a sua nova equipe de assessoria pode auxiliar nisso.

 

Um dos maiores problemas que geralmente dão muita dor de cabeça aos empreendedores são as relações trabalhistas impostas pela CLT. A falta de um advogado trabalhista pode fazer com que a empresa enfrente vários processos por desacordo com a legislação, chegando até a correr o risco de falência.

 

A utilidade de um escritório trabalhista para empresas

 

Um escritório trabalhista empresarial atua em processos entre empresas e empregados. Ou seja, em ocasiões como erros nas rescisões, contagem de horas extras ou férias, não remuneração e muito mais.

 

É bem comum a existência de processos judiciais, logo, é essencial que a empresa conte com advogados especializados nessa área. A primeira coisa que todo advogado empresarial costuma fazer é verificar e analisar todas as questões que lhe são apresentadas. Após isso, ele identifica o que cada um deseja e tenta fazer as partes entrarem em um acordo sem a necessidade de ir ao tribunal.

 

Entretanto, se não houver um acordo entre as partes, cabe ao advogado trabalhista proteger a empresa de qualquer processo e apresentar defesas baseadas nas leis trabalhistas. 

 

Além de tudo, é responsabilidade da assessoria jurídica trabalhista acompanhar todos os processos de forma eficaz. Outra responsabilidade é informar a empresa da evolução dos processos, relatando todos os movimentos já feitos e os futuros.

 

E por último, o advogado que representa a empresa, deve sempre prestar consultoria preventiva sobre as questões de contratação e demissão de trabalhadores, a fim de evitar possíveis conflitos no futuro. 

A vantagem de contratar um escritório trabalhista

 

Sendo assim, a contratação de uma assessoria trabalhista contribuirá para que aconteça uma redução significativa de riscos ao negócio. Além disso, permitirá um aproveitamento mais útil das receitas. Logo, irá evitar que a empresa corra risco de declarar falência e deve preservar o patrimônio dos sócios caso exista uma sociedade perante a empresa.

 

 É importante ressaltar que os sócios também correm o risco de bloqueios por falta de remuneração trabalhista. Um detalhe que muitos sócios esquecem é que ao possuir um advogado trabalhista, ele tem o dever de defender apenas os interesses da empresa, já que ela pode ser a maior prejudicada em uma ação trabalhista.

 

Portanto, além de ter que estar atento a realizar os pagamentos ao advogado por meio de seus honorários, a situação complexa deve dificultar ainda mais a obtenção de um resultado positivo.

 

As vantagens de ter um advogado trabalhista

 

A legislação brasileira é bem complexa e pode impactar toda atividade da empresa, por isso, é essencial no mundo corporativo a contratação de um escritório especialista no direito trabalhista. O advogado deve estar atento aos seguintes detalhes da empresa: 

 

• Assinatura da carteira de trabalho;

• Jornada; 

• Piso salarial;

• Prevenção de acidentes; 

• Aviso prévio;

• Dentre muitos outros. 

 

É perceptível as várias preocupações que todo empresário precisa administrar. Além disso, é importante ressaltar que a legislação muda constantemente, alterando a dinâmica dos empreendimentos.

 

Situações que um escritório de direito trabalhista atua

 

As principais áreas de atuação do escritório trabalhista são: 

 

• Elaborar defesas e realizar o acompanhamento processual;

• Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT);

• Análise, elaboração e alterações no contrato de trabalho;

• Terceirizações; 

• Trabalhador cooperado;

• Etc.

 

Conclusão

 

Pode-se concluir que as empresas que têm a ambição de se tornarem grandes potências precisam da assistência de um escritório especializado na área trabalhista.

Pois com ele, vem uma segurança maior em todos os passos que a empresa decidir tomar em momentos de tensão como, por exemplo, a questão de sofrer um processo e até mesmo na assistência de gestão da própria empresa.

 

No escritório de advocacia Torres & Ramon, a empresa pode encontrar os melhores profissionais para adentrar no negócio, já que todos os profissionais contém anos de estudo e de muito trabalho, então além de trazer uma assessoria jurídica, a empresa estará contando com uma vasta experiência.